在数字经济蓬勃发展的当下，企业的人力资源管理，尤其是外援管理面临重重挑战。传统的线下人工管理方式，已如老旧的马车，难以适应企业快速发展的需求。北京百特云享科技有限公司敏锐洞察这些痛点，精心推出平台化个性化HR外接管理系统解决方案，助力企业开启数字化转型之路。

传统管理痛点凸显

传统的外援管理依赖线下人工操作，业务协同工作量巨大，风险管控犹如在迷雾中前行。用人部门众多，涉及IT、行政、HR、法务、财务等；外援种类繁杂，涵盖泛IT人员和工厂工人；供应商数量也不少。这些导致需求跟踪、预算控制和费用统计都困难重重。比如某部门600名存量外包人员，通过线下手工整理考勤及结算费用，竟需花费2周时间，供应商确认还得额外2天。

创新方案应运而生

为解决这些难题，北京百特云享科技有限公司推出了平台化个性化HR外接管理系统。这一系统就像一把金钥匙，为企业提供高效、便捷的人力资源管理工具，助力企业实现数字化转型和管理优化。

系统功能全面丰富

该系统拥有多个强大的功能模块。业务流程管理模块，可进行业务流程的定义与配置，还能设置流程审批节点。表单页面设计模块，支持表单模板的创建与管理，以及字段的自定义与布局调整。报表管理和数据字典维护模块，也为系统的正常运行提供了有力支持。

核心亮点实力彰显

公司懂业务，拥有三家大型公司外接系统建设经验，在需求文档、系统设计等多维度能提供参考。团队是原版业务团队，为系统的专业性保驾护航。同时，采用平台化建设思路，结合成熟产品的稳定性和建设速度，以及纯代码开发的个性化和可扩展性，具有高效、快速响应、安全性能好、持续升级等优势。

产品价值显著体现

使用该系统，企业能实时了解需求进度，通过系统统计及时掌握各个岗位的需求响应进度、完成度和质量。费用结算只需5天，无需手动整理考勤数据，直接生成结算单。预算把控更及时，结算数据线上化方便部门负责人跟踪预算执行情况。供应商绩效有迹可循，能实现供应商的优胜劣汰。

典型场景灵活应用

系统适用于多种典型场景。工时制管理适用于泛IT人员和工厂工人；项目制管理则满足部分用工由业务方及各个系统单独管理的需求。

成功经验侧面印证

虽然文档未详细提及成功案例，但公司有三家大型公司外接系统建设经验，这从侧面反映了系统在实际应用中的可行性和有效性。

市场定位独具优势

市场定位是助力企业实现数字化转型和管理优化，成为产业数字化平台领导者。差异化优势在于懂业务的专业团队和平台化建设思路，能在有限成本下实现高效、个性化的系统搭建和持续升级。

百特搭云平台的HR外接管理系统能有效解决企业外援管理的痛点，为企业提供高效、便捷的管理工具，提升管理效率和质量，实现数字化转型和管理优化。公司将持续致力于数字经济发展，不断迭代升级平台化底层能力，助力中国数字经济腾飞，打造中国式创新联合体。期待与更多企业合作，共同推动产业数字化进程，欢迎有需求的企业联系我们，可免费试用，携手共创美好未来。