在当今数字化转型的浪潮中，企业外援管理的传统模式正面临着重重挑战。北京百特云享科技有限公司敏锐捕捉到这一痛点，精心打造了【百特搭】外援管理系统解决方案，为企业解决外援管理难题开辟了一条全新的有效途径。

传统管理痛点凸显

目前，企业外援管理大多依赖线下人工操作，这使得业务协同工作量巨大，风险管控也困难重重。用人部门众多，涉及 IT、行政、HR、法务、财务等多个领域；外援种类繁杂，包括 IT 软硬件人员、工厂人员等；供应商数量庞大，不同需求对应不同供应商。此外，需求跟踪困难，需通过会议、消息同步跟进；预算控制不力，超预算情况时有发生；费用统计耗时久，手工整理考勤及结算费用让人苦不堪言。

创新方案应运而生

【百特搭】解决方案是一个具有平台化、个性化特点的 HR 外接管理系统。它涵盖业务流程管理、表单页面设计、报表管理等 10 大功能模块，还具备集成对接和定制开发能力。该系统旨在为企业提供高效、便捷的人力资源管理工具，有力推动企业的数字化转型和管理优化。

核心功能亮点纷呈

系统的核心功能亮点众多。在需求管理方面，支持需求报批、审批、变更、撤销和执行，还有需求统计表；筛选管理包含简历初筛、面试安排、评价和人员确认等环节；入场管理涵盖信息审核、确认、外部集成等；驻场管理有信息管理、费用/转正变更、人员调动等；考勤管理支持多种考勤数据采集方式、审批、规则配置和报表查看；离场管理包括申请、交接、确认和评价等；费用核算包含考勤确认、结算单生成和对公支出；供应商管理涉及信息维护、准入、评价和黑名单设置等。

用户收益显著提升

使用该系统，企业能够实时了解需求进度，更快更好地满足用人部门需求；仅需 5 天即可完成费用结算，无需手动整理考勤数据；预算把控更加及时，部门负责人可在线上跟踪预算执行情况；供应商绩效有迹可循，实现供应商的优胜劣汰。

典型场景广泛适用

系统适用于工时制管理，如泛 IT 人员（软件、硬件、运营）和工厂工人；在项目制管理中，用工虽不在管理范围之内，但由业务方及各个系统单独管理。

成功案例经验丰富

公司拥有三家大型公司（10w +、4w +、2w +）外接系统建设经验，原版业务团队从需求文档、系统设计、系统配置、系统开发等多维度提供宝贵的参考经验。

北京百特云享科技有限公司的【百特搭】外援管理系统解决方案凭借其懂业务、平台化建设思路等核心优势，能为企业带来诸多价值。如果您的企业也在为外援管理难题而烦恼，不妨选择该解决方案，现在还能免费试用，助力企业实现数字化转型和管理优化。