在企业数字化转型的浪潮中，人力资源管理面临着重重挑战，尤其是外援管理领域，传统线下人工管理方式犹如沉重枷锁，限制着企业的发展。北京百特云享科技有限公司推出的百特搭云平台之平台化个性化HR外接管理系统，采用模块化设计，为企业带来了全新的解决方案。

行业痛点深度剖析

传统外援管理主要依赖线下人工操作，业务协同犹如一团乱麻，工作量巨大，风险管控更是难上加难。用人部门众多、外援种类繁杂、供应商数量庞大，导致需求跟踪如大海捞针，预算控制仿佛雾里看花，费用统计更是耗时耗力。例如某部门600存量外包人员通过线下手工整理考勤及结算费用，竟需花费2周时间，供应商确认还得额外2天，效率之低下可见一斑。模块化设计让系统能够针对性地解决这些痛点。

产品魅力全面展现

北京百特云享科技有限公司成立于2017年，是一家专注于低代码平台服务的提供商。其百特搭云平台的平台化个性化HR外接管理系统，以在线化、移动化、集成化、智能化的应用搭建与管理平台为核心。模块化设计贯穿其中，为企业提供低成本的企业应用解决方案，助力企业实现数字化转型和管理优化。

使命愿景熠熠生辉

该系统怀揣着助力中国数字经济腾飞的伟大使命，致力于打造中国式创新联合体（会员社区），立志成为产业数字化平台领导者。模块化设计为实现这一愿景提供了坚实的技术支撑。

模块功能精妙布局

系统拥有丰富的功能模块，涵盖业务流程管理、表单页面设计、报表管理、数据字典维护、系统监控与分析、用户管理与角色分配、通知中心、帮助文档与知识库、集成对接、定制开发等。在架构流程上，包括触点端（门户PC、飞书移动H5）、应用端（外接内部管理等多个方面）、平台层（平台能力）以及外部对接（多个外部系统）。模块化设计让这些功能和架构更加清晰高效。

功能亮点闪耀光芒

系统能够实时了解需求进度，通过系统统计及时掌握岗位需求响应进度、完成度和质量。模块化设计使得费用结算仅需5天，无需手动整理考勤数据。它还能更及时地把控预算，结算数据线上化方便部门负责人跟踪预算执行情况。同时，让供应商绩效有迹可循，实现供应商的优胜劣汰。

产品优势独具特色

在懂业务方面，公司有三家大型公司（10w+、4w+、2w+）外接系统建设经验，多维度提供参考经验，且团队为原版业务团队。平台化建设思路结合了成熟产品的稳定性和建设速度以及纯代码开发的个性化和可扩展性，具有高效、快速响应、安全&性能、持续升级等优势。合作模式灵活，建设初期项目整包，需求明确；建设后期采用服务框架，小需求邮件确认可立即调整。模块化设计进一步增强了这些优势。

目标用户精准定位

目标用户为有外援管理需求的企业，适用场景包括工时制管理（泛IT人员、工厂工人）和项目制管理（部分用工由业务方及各系统单独管理）。模块化设计能够根据不同用户和场景进行灵活调整。

成功案例彰显实力

虽文档中未明确提及客户评价，但有为三家大型公司进行外接系统建设的成功经验，可侧面反映系统的可靠性和实用性。模块化设计在这些成功案例中发挥了重要作用。

百特搭云平台的平台化个性化HR外接管理系统凭借其全面的功能、显著的优势和丰富的实践经验，能够有效解决企业外援管理中的痛点，为企业数字化转型和管理优化提供有力支持。诚邀各企业携手合作，免费试用该系统，共同推动企业人力资源管理的数字化升级。