在当今竞争激烈的商业环境中，企业在外援管理方面正遭遇重重挑战。北京百特云享科技有限公司凭借其独特的模块化设计理念，推出了平台化个性化HR外接管理系统——外援管理系统，为企业数字化转型和管理优化提供了一剂良方。

外援管理困局待解

企业外援管理目前多依赖线下人工方式，犹如在迷雾中摸索前行。用人部门繁杂、外援种类多样、供应商众多，导致业务协同工作量呈几何级增长，风险管控也如同空中楼阁般难以落地。需求跟踪如同大海捞针，预算控制好似脱缰野马，费用统计更是让人焦头烂额。曾有部门为600名存量外包人员线下手工整理考勤及结算费用，耗时两周，供应商确认还需额外两天，效率之低可见一斑。

模块化设计解锁方案

百特云享的外援管理系统以模块化设计为核心，构建了在线化、移动化、集成化、智能化的应用搭建与管理平台。业务流程管理、表单页面设计、报表管理等多个功能模块，如同精密的齿轮，相互配合，实现了平台化、个性化的HR外接管理。

核心功能闪耀亮点

系统的模块化设计贯穿各个功能，涵盖外援需求管理、筛选管理、入场管理等全流程。在外援需求管理中，支持需求报批、审批、变更等操作，还能生成需求统计表；费用核算流程里，可实现外接考勤确认、生成结算单和对公支出等，每一个模块都精准发力。

用户收益显著提升

该系统借助模块化设计，让企业能够实时掌握需求进度，更快更好地满足用人部门需求。费用结算从繁琐的数周缩短至5天，大大提高了工作效率。部门负责人可以及时跟踪预算执行情况，把控预算走向。同时，实现供应商绩效数据落地，方便进行优胜劣汰。

典型场景灵活适配

模块化设计使得系统适用于多种场景。在工时制管理方面，涵盖泛IT人员和工厂工人；项目制管理中，即使用工不在管理范围之内，也能由业务方及各个系统单独管理。

成功案例经验借鉴

公司拥有三家大型公司（10w +、4w +、2w +）外接系统建设经验，从需求文档、系统设计到系统开发等多维度提供参考。原版业务团队保障项目实施，模块化设计在实践中得到了充分验证。

百特云享的外援管理系统凭借懂业务和平台化建设思路的核心优势，结合模块化设计，为企业带来了显著价值。如果您的企业也面临外援管理难题，不妨选择与我们合作，在建设初期可选择项目整包，需求明确；建设后期采用服务框架，小需求邮件确认即可立即调整。现在就来免费试用，让我们携手助力企业数字经济腾飞。