在企业数字化转型的浪潮中，人力资源管理面临着重重挑战，尤其是外援管理方面，传统的线下人工管理方式，已难以满足企业高效、精准的管理需求。北京百特云享科技有限公司凭借低代码平台服务优势，推出平台化个性化 HR 外接管理系统建设方案，为企业解决外援管理难题，实现流程自动化。

行业痛点洞察：传统管理的困境

当前，企业外援管理大多依赖线下人工方式，这种方式存在诸多问题。用人部门多、外援种类多、供应商多，导致业务协同工作量大，风险管控困难。需求跟踪难、预算控制难和费用统计难成为常见问题。例如，某部门 600 存量外包人员通过线下手工整理考勤及结算费用需花费 2 周时间，供应商确认还需额外 2 天，且人员入场服务一周后可能才发现超出预算。流程自动化的缺失，让企业管理效率低下。

解决方案亮相：系统带来新曙光

北京百特云享科技有限公司的平台化个性化 HR 外接管理系统，宛如一颗璀璨的新星。它涵盖业务流程管理、表单页面设计、报表管理等 10 个功能模块，具备集成对接和定制开发能力。该系统致力于为用户提供高效、便捷的人力资源管理工具，通过流程自动化助力企业实现数字化转型和管理优化。

核心优势凸显：专业与灵活兼具

系统的核心功能丰富全面，流程自动化贯穿始终。包括外援需求管理、筛选管理、入场管理、驻场管理、考勤管理、离场管理和费用核算等功能，全流程覆盖外援管理各个环节。如外援需求管理包含需求报批、审批、变更、撤销等环节；考勤管理支持多种考勤数据获取方式和规则配置。

其核心优势也十分显著。公司懂业务，拥有三家大型公司外接系统建设经验，多维度提供参考经验，原版业务团队保障。平台化建设思路，结合成熟产品的稳定性和建设速度以及纯代码开发的个性化和可扩展性，具有高效、快速响应、安全性能好和持续升级等优势，让流程自动化更加稳定可靠。

应用案例展望：成效显著可期

该系统适用于工时制管理，包括泛 IT 人员（软件、硬件、运营）和工厂工人；项目制管理中部分用工也可适用。虽然文档未明确具体案例，但从系统的功能和优势可以推测，它能帮助企业通过流程自动化实时了解需求进度，5 天完成费用结算，及时把控预算，让供应商绩效有迹可循。

如果您的企业也面临着外援管理的困扰，不妨选择北京百特云享科技有限公司的平台化个性化 HR 外接管理系统。我们提供专业的解决方案和优质的服务，助力企业实现数字化转型和管理优化。现在就可以免费试用，立即联系我们，开启高效人力资源管理新篇章！